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宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员面试工作方案
作者:   来源:自治区体育局   时间:2020/10/21 9:21:01   查看次数:3024
 

为做好宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作人员面试工作,结合实际,制定本方案。  

一、面试工作原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优、德才兼备、以德为先、专业匹配、人岗相适”的原则,按规定的程序进行。

二、面试组织领导

在自治区人力资源和社会保障厅的指导下,自治区体育局成立宁夏体育运动训练管理中心公开招聘工作领导小组,组织实施招聘面试工作。

三、面试岗位及资格审查

(一)岗位及名额

专业技术岗位(2020012名,专业技术岗位(2020021名,专业技术岗位(2020031名。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者应保持联系方式畅通,因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。通过资格复审应考人员,按招聘岗位要求需提交本人相关证明材料,参加面试考试。面试工作方案,在自治区体育局网站(http://sport.nx.gov.cn/)进行公布。

四、岗位面试时间地点、内容及试题编制

(一)面试时间、地点

1.时间:拟定于2020111日(星期日)。

2.地点:宁夏体育运动训练管理中心(银川市西夏区学院东路360号)。

(二)面试内容

面试主要考察考生的综合素质和能力,内容包括政策理论、逻辑思维、分析应变能力、计划协调能力和专业知识技能等。

(三)面试试题的编制

面试命题坚持专业相关原则、适度原则、适量原则,便于评分和保密原则,与岗位要求一致,不制作与招聘岗位无关的偏题和难题。聘请专家全封闭出题,在自治区纪委监委驻体育局纪检监察组的全程监督下完成打印、密封、保管等工作。

五、面试形式及评分计分规则

(一)面试形式

1.专业技术岗位(202001)采取半结构化和模拟体能训练两个环节进行面试。

①半结构化面试(总分100分,答题时间为15分钟),占面试总成绩的40%

②带队试训(总分100分,时间为15分钟),占面试总成绩的60%

2.专业技术岗位(202002)采取半结构化和模拟教学两个环节进行面试。

①半结构化面试(总分100分,答题时间为15分钟),占面试总成绩的40%

②教学试讲(总分100分,时间为15分钟),占面试总成绩的60%

3.专业技术岗位(202003)采取结构化面试方式进行。

结构化面试(总分100分,答题时间为15分钟),占面试总成绩的100%

4.面试成绩达不到60分的,取消应聘资格。面试成绩并列的,参考笔试成绩(由高分到低分)。

(二)成绩评定

抽调、外聘相关专家组成评委组。每位评委根据应考人员面试表现独立评分。计分方法为:上述岗位在计分过程中,去掉一个最高分和一个最低分,取剩余评委所得平均分数,即为该应考人员的面试成绩,保留2位小数。

(三)总成绩计算

总成绩=半结构化面试×40%+带队试训或教学试讲×60%

六、面试组织

(一)工作组织

根据面试环节的工作任务分为资料组、评委组、出题组、考务组、纪律监督组、后勤组六个工作小组,在招聘领导小组领导下开展工作。

总负责人:董 

1.资料组。责任人: 韩卓文  李振春 

1)拟定面试方案报公开招聘工作领导小组会议审定。

2)拟定面试工作安排、考场纪律等考务文件报公开招聘工作领导小组审定。

3)收集整理归档面试各环节工作资料。

2.评委组。责任人:杨    高晓民  尹月新

负责面试评委抽调,面试评委组、带队试训或教学试讲组分别由7人组成。

3.出题组。责任人:杨    高晓民  尹月新

负责面试出题专家抽调,在纪监部门的监督下,采取封闭出题,出题专家从专家库随机抽取。

4.考务组。责任人:韩卓文      王铁铮  孙学东

    李振春  周保春   

负责布置面试考场,准备考场所需物品。负责维持考场秩序及抽签、计分、计时等工作,保障面试工作顺利进行。

5.纪律监督组。责任人:宋晋达  王晓凤     

许金明  王文军 

负责对面试工作进行全程监督。监督电话:0951-5602811    5602816

6.后勤保障组。责任人:高晓民  尹月新

1)准备面试环节服务保障工作。

2)准备面试环节相关办公用品,录像录音设备、计时表、剪刀、计算器、草稿纸、笔、订书机、复印纸等。

3)负责考场考室外围的安保工作,以及考场内有关设备的调配使用。

4)负责安排车辆待命备用。

5)负责有关人员的工作用餐。

6)疫情防控及应急医疗服务。

(二)面试考场设置

面试考场设置在宁夏体育运动训练管理中心。面试现场设置结构化面试考场和带队试训考场、教学试讲考场及相应的备考室、候考室和候分室。考场摆设评委席、考生席、监督席、计分席、计时席、旁听席和巡视席。

七、面试工作程序

(一)1026日通知应聘人员参加面试的具体地点、时间、面试规则及有关事项。

(二)111日上午7:30前,应聘人员持身份证原件和资格复审表,到宁夏体育运动训练管理中心面试候考室报到, 工作人员按名册登记进行资格审查、验证,并组织抽签、编号、封闭。

(三)111日上午8:00,体育局人事部门组织对评委和考务人员进行考前培训。

(四)111日上午8:30,联络员引导全体应聘人员进入面试考场,由主考官宣读《面试规则》,监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》,询问考生有无申请回避事项,监督员出示并检查《题本》,考生代表确认试题密封情况并签字。联络员将全体应考人员带回候考室候考。监督人员拆封面试题本发放给评委,评委熟悉试题,做好面试准备工作。

(五)111日上午9:00,联络员按照应聘人员抽签号顺序,从候考室将应考人员送至面试考场进行面试。

(六)专业技术岗位(202001专业技术岗位(202002)半结构化面试与带队试训、教学试讲衔接进行

八、工作纪律要求及违纪处理

(一)认真做好保密工作。面试题本必须按照规定的时间顺序使用,不得串用。面试题本使用完毕后,当天在现场纪检监察组的监督下由人事部门收回存档,评委等考务人员不得私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的,参照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定,追查责任,严肃处理。

(二)回避制度。凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,面试时必须回避。

(三)应聘人员在候考期间不得询问试题和离开候考室,去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带(未事先交给保管员统一保管)和使用任何通讯工具的,一律按违纪处理,取消其面试资格。

(四)应聘人员参加面试的日期和当天排序,由应考人员在面试、试训和试讲前抽签确定。面试、试训和试讲时,应考人员只报考号,不报姓名。故意或误报姓名的按违反考场纪律处理,取消面试、试训和试讲资格。

 

 

            自治区体育局

                                     20201021